字節(jié)每年兩次調(diào)薪背后的邏輯與洞察

摘要：字節(jié)公司每年進(jìn)行兩次調(diào)薪，這一策略背后反映了其獨(dú)特的邏輯與洞察。公司調(diào)薪不僅基于市場(chǎng)薪酬變化和內(nèi)部績(jī)效評(píng)估，更著眼于業(yè)務(wù)發(fā)展需求、員工激勵(lì)與留存、以及行業(yè)人才競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)。通過定期調(diào)整薪酬，字節(jié)旨在保持員工薪酬競(jìng)爭(zhēng)...

閱讀全文 Fc爺丿專屬 7267 次瀏覽 2025-01-25 游戲?qū)ｎ}